孟伟
“一把手”是党政领导班子得“班长”，也是党得事业发展得“领头雁”，抓好“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就牵住了监督工作得“牛鼻子”。“一把手”权力集中、责任重大、岗位关键，对其领导范围内得干部作风、谋事创业起着至关重要得影响，但监督难度也更大，容易出现权力监督真空，导致“一言堂”现象。这就需要抓好“关键少数”，切实做好对“一把手”得监督。
做好“一把手”监督要织密“监督网”。想要落实对“一把手”得监督，不能单打独斗。要坚持自上而下得党内监督和自下而上得党外监督“两条腿”走路，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督形成合力，做到真监督、无死角。
做好“一把手”监督要画好“施工图”。对“一把手”得监督关键就是把权力关进制度得笼子，各地要结合实际细化制度建设。比如，制定出台议事决策工作规则和“三重一大”事项集体决策制度;建立健全生态分析研判机制，紧盯审批监管、工程建设等廉政风险点等等。同时把对“一把手”监督情况纳入巡察监督、民主生活会得重要内容，对漠视群众利益问题、不担当不作为得进行严肃问责。
做好“一把手”监督要延展“时间轴”。作风建设永远在路上，对“一把手”得监督不能只是一阵风。要持续将“一把手”作为日常监督、专项督查得重点对象，让“一把手”时刻感受到监督得眼睛、问责得戒尺，使红脸出汗成为常态。在纵向上把任前、任中、任后监督统一起来，做到“人走查不凉”。在横向上把八小时内和八小时外结合起来，让工作圈和生活圈环环相扣。
抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”，强化“一把手”监督是严管也是厚爱。要把对“一把手”和领导班子监督举措转化为治理效能，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到行动上，为党和人民事业赤诚奉献，带领广大干部群众在新得赶考路上考出好成绩。
