据英媒1月28日报道，英国有70%的水疗中心拒绝接待癌症患者，有些工作人员更是谎称水疗会对癌症病情造成影响，让患者心生怯意。
水疗中心的工作人员会事先询问客人的身体状况，如果得知客人正在接受癌症治疗或者曾经患过癌症，他们会拒绝客人的预约。即使是最常见的面部护理和按摩，都有70%的水疗中心会明令禁止接待。
而且这种歧视并不是发生在小型的私人水疗店，而是大型的spa连锁店。
英国美容协会承认，现在大多水疗中心接受的培训都是过时的。之前不让接待癌症患者，是怕水疗对病情造成未知的影响。但伦敦乳腺研究所外科主任克法·莫克贝尔（Kefah Mokbel）表示，目前没有任何研究证明水疗会对癌症有影响。
英国癌症研究院也表示，目前尚没有研究结果证明癌症会在按摩中传播。而且只要不是深层组织的按摩，大多数的按摩疗法，对绝大多数病人都是有益的。
这样一来，英国的水疗中心拒绝接待癌症病人的理由就站不住脚了。其实不仅仅是生活，工作中癌症病人受到的歧视更多。
很多癌症病人在确诊后，会被公司以“不能胜任工作”等理由辞退。英国的一项调查显示，有14%的癌症病人因病被所在单位解雇，这无疑给患者加重了生活负担。而治疗后重新返回工作岗位的人中，几乎有四分之一的人被雇主和同事歧视。
其实早在1955年，英国就有《英国残疾歧视法》等相关法律，用来保护员工患癌受到的不公平待遇。但是很少有病人了解这一法律并使用它。
而在我国，劳动法有明确规定，员工患病是有一定医疗期的，医疗期内公司不能单方面和患病员工解除劳动关系。而具体的医疗期则是根据地方政策来实行，例如上海的员工医疗期是和单位工作年限挂钩的。
对此，你有什么看法呢？
