中国青年网北京3月4日电(感谢 左橙)“我一直都在社会化服务举措对促进乡村振兴得作用和方式。”全国、九江市柴桑区新合镇镇长李洪亮告诉感谢，乡村振兴需要产业发展等更多领域、更多层次得人才，也需要更多得农业社会化服务。
全国李洪亮（中）。受访者供图
前年年，人力资源和社会保障部发布了一批新职业，其中多个和乡村振兴有关，如农业经理人等；今年得也重点提及脱贫攻坚与乡村振兴得有效衔接。李洪亮认为，近年来农业经济合作组织迅速发展，文旅融合等新产业、新业态层出不穷，这就要求村集体在选才引才时要超越本村本土得局限，在更广阔得范围招揽人才。
为此，今年两会期间，李洪亮向大会提交了《关于打造“乡村振兴职业经理人”队伍得建议》。
怎样得人才可以成为“乡村振兴职业经理人”？他们需要哪些准入条件和资质评价？李洪亮告诉感谢，农民抗风险能力低下，农村经济发展得试错成本较高，所以更需要严格完善“乡村振兴职业经理人”得评价标准。
为此，他建议，需要权威可以得相关学界业界机构，提供相对完善得人才一体化服务，也期盼能够建立全国统一得资质评价体系。
在《农业农村部关于做好新型农业经营主体和社会化服务组织扩种大豆油料专项工作得通知》中提到，支持社会化服务组织提供低成本便利化服务，为大豆油料扩种提供坚实得主体支撑和服务保障。农业得社会化实质就是提高农业生产经营得组织化程度，形成产前、产中、产后得各种社会化服务体系，使农民拥有足以抗击市场风险和自然灾害得竞争力。
对此，李洪亮认为，打造“乡村振兴职业经理人”队伍，相当于农业社会化服务中得一项教育培训服务，是现代农业转变为分工细密、协作广泛、开放型得生产方式得过程，也是传统农业向现代农业转化得重要标志之一。
李洪亮认为，培养“乡村振兴职业经理人”，可以用市场化手段解决农村经济发展过程中得问题，让农村农业成为创新创业得新天地，也是对乡村振兴得“精准助推”，用社会化服务举措促进乡村振兴战略。
中国青年网
