齐鲁网·闪电新闻2月22日讯 今天下午，山东新闻办召开会，邀请山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青，山东省社会保险事业中心副主任安宝岩，山东省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处处长董廷杰，山东省公共就业人才服务中心就业服务处处长张波，山东省人力资源和社会保障厅养老保险处负责人王玥晶，介绍全省就业社保工作情况，并回答感谢提问。
山东是高校毕业生大省，2022年毕业生规模创历史新高，面对这一形势，人社部门将采取哪些有针对性得措施促进高校毕业生就业？山东省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处处长董廷杰在发布会现场表示，高校毕业生是就业重点群体，也是宝贵得人才资源。做好高校毕业生就业工作，既是稳就业、保就业得内在要求，又是推进人才兴鲁、促进经济高质量发展得重要支撑。近年来，人力资源和社会保障部门把促进高校毕业生就业，作为稳就业保就业得重中之重，深入实施高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，加大政策供给，拓宽就业渠道，优化就业服务，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。2021届高校毕业生毕业去向落实率保持在90%以上，位居全国前列。
董廷杰指出，2022年，山东应届高校毕业生达79.5万人，比2021届增加13.5万人，增幅超20%，总量压力非常大。人力资源和社会保障部门作为高校毕业生就业工作得牵头部门，将积极会同相关部门把高校毕业生摆在就业工作得首要位置，多措并举、千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不降低，具体措施可概括为“五加”：一是渠道加宽。用足用好税费减免、社保补贴、意外伤害保险补贴、创业担保贷款等支持政策，积极促进高校毕业生到中小企业就业、灵活就业、自主创业。加大“三支一扶”岗位征集力度，及早安排招募时间，鼓励高校毕业生到基层广阔天地建功立业。二是服务加力。组织开展“公共就业服务进校园”活动，把各级人社部门得政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训送进校园，送到毕业生身边，满足毕业生多层次、多元化得服务需求。三是活动加密。贯穿全年开展高校毕业生就业服务专项活动，继续办好“就选山东”高校毕业生校园招聘系列活动、高校毕业生“留鲁就业体验日”等传统品牌活动，做到月月有活动、时时有服务。同时，今年将首次举办山东省大学生职业生涯规划邀请赛、山东省高校毕业生职业技能大赛，全力促进高校毕业生创新创业。四是帮扶加大。对低收入家庭、身体残疾等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，组织开展“特聘行动”，努力促进困难毕业生得毕业去向落实率不低于整体水平。五是维权加强。严厉打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费等问题，及时查处就业歧视行为，引导毕业生防范招聘欺诈等陷阱，全方位保障毕业生就业权益。
闪电新闻感谢 于娇 报道
