：罗兵
近年来，河南省南乐县围绕县域经济发展需求，着力畅通引才渠道，健全人才评价激励机制，加大落实人才补贴政策实施力度，为推动经济社会高质量发展、加快乡村振兴提供人才支撑。（中国组织人事报）
县域经济得发展，人才十分关键。一般而言，哪个县能够吸引人才，哪个县就能成为人才高地，也必然成为发展高地。县域经济，人才集聚有“诚”能形成“强磁场”，吸引人才，吸引企业，释放发展“磁力”。
引才，真诚。人才不会自己走来，必须主动出去引进。探索“校地合作”和“院县共建”引才引智模式，分别与河南农业大学、河南农业科学院等达成产学研合作协议。在落实产学研合作协议中，让人才能够感受到县域发展得实际需求，吸引人才走来。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”要用真诚去引进人才，有真诚人才方能蜂拥而至。
帮才，实诚。人才需要外引进，也需要培育自己得人才。建立起“1＋N＋1”人才帮带机制，由可能团队通过理论指导、现场示范得“面对面”帮扶模式，为各乡镇培育熟练掌握种植技能得行家里手、农技人员，着力提升其瓜果蔬菜病虫害防治、保鲜储藏等种植可以技能，进一步壮大乡村技能人才队伍。人才帮带机制贵在实在、诚挚，因材施教，精准培育促进人才队伍茁壮成长。
留才，诚心。有了人才，能不能留住，是关键。必须对其全程护航。坚持以“真金白银”留住人才，落实人才编制、职称评聘、安家补助等相关政策，持续加大人才工作专项经费投入。人往高处走，你能为人才打造奋斗事业得真材实料，提供保障人生幸福得真金白银，自然能够留住人才。
人才集聚，就是智力资源得凝聚；人才集聚贵在有“诚”，真诚、实诚、诚信，才能让人才安居乐业，成就地方“强磁场”，释放发展得磅礴力量。（罗兵）
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