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乐山市沙湾区紧扣全市组织工作“四区”建设作战体系，锚定“农旅兴区、工业强区”工作目标，实施“沫水引智·团圆工程”专项行动，通过写好“引凤”“固巢”“凤鸣”三篇文章，形成举措更加有效、制度更加完善、舞台更加广阔得“聚育用”人才工作体系。
写好“筑巢引凤”文章，打造聚才洼地。研究制定“十四五”人才发展规划，投入360万元大力推进人才公寓建设，配套品质生活设施、星级物业，打造温馨宜居“人才之家”。以“亲情、乡情、友情”为纽带，实施“人才回引”计划，解决干部职工两地分居问题，提升优秀人才归属感。
写好“固巢养凤”文章，厚植育才沃土。充分发挥区委党校、乡村振兴学院等主阵地作用，围绕党史学习教育、乡村振兴、“千亿产业园区”建设、两项改革“后半篇”文章等内容科学设置培训主题，针对本土农村电商人才、“沙湾名医”、“沫若名农”、“铜河工匠”等人才队伍开办专题培训班，覆盖3000余人。聚焦“重大产业项目攻坚年”经济工作主题，深化政校企战略合作，与中国医学院、东北大学、四川农业大学、重钢集团、德胜集团等构建“人才飞地”“实训基地”，把人才“送出去”培育，提升理论与技能水平，不断加强高层次人才队伍建设。
写好“凤鸣朝阳”文章，垒筑用才高地。落实县级领导常态化联系服务高层次可能人才及团队制度，把高精尖人才破格任用、重大激励政策等列入区委重要议题，激励优秀人才创新创业热情。坚持从企业生产、乡村振兴一线吸纳人才，优先确定180名党员发展对象，推选35名优秀人才担任“两代表一委员”。聚焦乡村振兴产业发展人才柔性流动平台，创建4个产业博士工作站，柔性引进30名农业学、生物学、植物学等可以领域得“双一流”大学博士，重点在产业提质加工、产品研发、市场拓展等方面进行深度合作与科学指导，聚力聚智助推乡村振兴。(何涛)
