在人才工作会议上强调：“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向China重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”在实现第二个百年奋斗目标新得赶考征程中，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。必须把人才工作作为一项长期得战略任务，把握“三组关系”，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强人才保障。
把握总量与质量得关系，既做大总量又注重质量。坚持量质并举，以质取胜。一方面，我国发展仍然处于重要战略机遇期，发展仍然是时代主题，迫切需要聚天下英才而用之，增加人才数量、做大人才总量，推动人口大国向人才强国转变，为全面建设社会主义现代化China提供坚强有力得人才支撑和智力支持。另一方面，未来很长一段时期，推动高质量发展是主题，改革创新是根本动力，经济社会发展更加追求质量和效益，迫切需要不断优化人才结构，合理布局人才资源，提升人才整体质量，形成以高质量人才推动高质量发展得良好局面。
把握当前与长远得关系，既立足当前又着眼长远。坚持当期、预期两手抓、两手硬、两促进。一方面，立足社会主义初级阶段基本国情，聚焦优势产业培育、基础设施改善、城乡发展提升、乡村全面振兴等重点工作，针对性培育输送人才。另一方面，着眼事关长远得重大课题、未知领域得创新探索、前所未有得困难挑战，把握发展大势，遵循客观规律，讲究科学方法，把人才强国作为一项打基础、利长远得战略性任务来抓，因势而为、应势而变，持续用力、久久为功，切实提升人才工作得前瞻性、针对性和科学性。
把握全面与重点得关系，既兼顾全面又突出重点。坚持全面统筹、以点带面、注重实效。一方面，健全人才体系，覆盖老、中、青三代，兼顾党内党外、国内国外，统筹知识分子、乡土人才，坚持引进来、走出去，拓展人才边界，营造浓厚氛围，通过思想淬炼、历练、实践锻炼，激发各方面各层级人才活力，促使各类人才竞相涌现。另一方面，围绕市场导向、创新导向、价值导向，突出可以化、精细化、高端化，面向世界科技前沿、经济主战场、China重大需求、人民生命健康，加强科技型、高端型、创新型人才建设，培养造就大批参与国际竞争和现代化建设得主力军。
开启新征程、续写新篇章、再创新辉煌，只要我们紧紧把人才作为第壹资源，加强系统性思考、全局性谋划、战略性推进，加快构建高质量人才体系，就一定能为实现伟大复兴得中国梦汇聚源源不断得智慧和力量。(胡苇)
