“面临部队改革新体制，机关运行新编制，作为机关干部，我们该如何迅速转化角色，投入实践”。这是武警北京总队执勤第十二支队正进行干部月考活动的情景，话音刚落，笔与纸摩擦发生的“沙沙”声，从该支队礼堂的四面八方传来。
据了解，该支队党委高度重干部遴选工作，把搞好干部月考工作作为加强干部队伍建设的重要举措，每次月考共设置理论测试和军事考核两个环节，并将成绩记录在案。
“通过考核，为支队党委更加全面掌握营以下干部能力素质现状提供了第一手资料，为准确识别、择优遴选、科学使用干部提供了可靠依据，同时进一步营造了靠素质立身、凭能力进步、比在平时，争在平时的浓厚氛围”。该支队工作处吕峰主任事后告诉笔者。
裁判公平公正
参考人员认真作答
大战之后精疲力竭
