本文转自江西组工微讯
今年，是万众瞩目的换届之年，、省委多次强调要着力营造风清气正的换届环境。保障良好的换届风气，树立正确的用人导向和标准是关键。十八大以来，对选什么人、树立什么导向提出了许多新的要求，下面跟着小编看看新时期选人用人的标准和导向吧。
一、 用人标准系列
背景：2013年6月全国组织工作会议上提出
内容：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
背景：2014年3月参加全国“两会”安徽团审议时提出
内容：严以修身、严以用权、严以律己 谋事要实、创业要实、做人要实
背景：2014年10月在对云南工作的指示及之后多个重要会议上提出
内容：对党忠诚、个人干净、敢于担当
背景：2015年1月与县委书记座谈会上提出
内容：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
背景：2015年12月全国党校工作会议
内容：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、 铁一般担当
二、用人导向系列
标准：是否一心一意拥护的领导，维护马克思主义的指导地位，坚定走中国特色社会主义道路，作为最重要的标准。
2敢于担当：要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。
3注重实绩：要形成重德才、重实绩的用人导向，使那、些重实绩、说实话、务实事、求实效的干部受到鼓励、褒奖、重用。
4群众公认：对群众感情真挚、深得群众拥护、清正廉洁、公众形象好。
5基层实践：注重在基层、艰苦地区、经受重大考验的干部中选拔。
三、怎样选人用人
1、原则规定
《条例》第二条，选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：
党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
2、方法要求
总要求是有效管用、简便易行。
3、程序步骤
供稿：省委组织部干部一处
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