随着移动互联网大数据和人工智能等新技术更新与应用，人类社会已经进入了一个大变革的时代。互联网加大众创业万众创新，跨界融合，共创共享等新理念，不断的颠覆人们现有的认知。而人力资源管理与众多领域一样，也在面临着时代变革的挑战。
杜鹃公主代理商分成四个级别，分别是特约，一级，总代，CEO。
1、杜鹃公主特约代理
消费399元(买一个套餐产品2到3件内衣)即可成为。
假设你对我们的产品满意，介绍朋友A买一套，换一个内衣品牌使用，那你即可获得公司给你的直接销售奖励100元。
可以见单拿第二代10每套，第三代10元每套。
2、杜鹃公主一级代理
个人直接销售3套产品，团队累计30套，即可成为。直接销售奖金为120元，间接销售提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套，二代5元每套。
3、杜鹃公主总代理
团队一起累计销售内衣200套市场培养两个一级代理即可成为。直接销售奖金150元，间接销售奖金分别为见单一级代理市场提成40元每套，特约市场提成80元每套。平级业务提成分别为一代平级10元，二代平级5元，三代平级5元。
4、杜鹃公主全球CEO
团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为。直接销售奖金180元，间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套，一级代理市场提成80元每套，特约代理市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元，二代6元，三代3元，三个级别。
5、杜鹃公主积分奖励
所有代理商，直接销售399一套产品，奖励3990积分，间接销售积分奖励分别为，特约市场50积分每套，一级市场100积分每套，总代市场150积分每套，CEO市场200积分每套，，积分可以累计，不归零，按一定比例复消。
所谓的“+”时代，并不是前些年提出的“互联网+”概念，而在于原本产业与其他产业的有机结合。“跨界与联合，是最重要的两个机制。这一创作理念得益于中国古代先圣的哲学理念——‘得其一，万事毕’。万事万物之间都是想通的，将一个产业的元素嫁接到另外一个产业之中去，只要将它们共同点的那个‘一’处理的足够得当，那么产业共通就水到渠成。”
“+”时代的概念起源于“再设计”，意思即——“将原本的物品进行重新的定义与概念洗牌，让其发挥不一样的作用，或是增添不一样的作用。而这样的作用要与物品本身有极强的关联性，要让物品的效用发挥到最佳，而不能让跨界功能成为余食赘行。”
